Estamos solo hablando de cultura organizacional, o realmente la estamos viviendo y midiendo ? ✅️Nuestra cultura organizacional es el corazón que late y el cerebro que piensa de nuestra empresa. Moldea nuestro ADN, impulsa la innovación y garantiza nuestro éxito a largo plazo. ------------------------------------- → 𝐂ó𝐦𝐨 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐦𝐨𝐬 𝐬𝐢 𝐞𝐥 𝐀𝐃𝐍 de nuestra organización está sano y fuerte? Aquí tienes 7 métricas adicionales que pueden complementar las que ya aparecen en la imagen para medir la cultura organizacional: =>Nivel de integración entre áreas:: Número de proyectos o iniciativas interdepartamentales exitosas / Total de proyectos en un periodo. =>Tasa de adopción de nuevas tecnologías: Empleados que adoptan una nueva tecnología / Total de empleados. =>Índice de diversidad e inclusión: Porcentaje de empleados que representan diversidad en género, raza, y otros factores / Total de empleados. =>Tasa de satisfacción del liderazgo: Puntuación obtenida en encuestas de satisfacción con el liderazgo / Puntuación máxima posible. =>Índice de capacitación y desarrollo: Horas promedio dedicadas a la capacitación por empleado / Total de empleados. =>Tasa de participación en actividades de responsabilidad social: Número de empleados que participan en actividades de RSE / Total de empleados. =>Índice de confianza en la dirección: Puntuación de confianza hacia la dirección obtenida en encuestas / Puntuación máxima posible.